1916年漢密爾頓機械工人罷工

加拿大安大略省漢密爾頓的勞資糾紛，涉及1,500至2,000名製造第一次世界大戰軍火與其他物資的工人，1916年6月12日開始，最終以機械工人失敗告終。

事件過程

前因：戰爭工業的工人面對長工時、危險的工作環境與快速上漲的生活費用；多倫多機械工人在1915年底已未經罷工就爭取到50小時工作週與加薪，漢密爾頓的機械工人希望爭取同樣待遇與封閉工廠制；4月皇家委員會偏向勞方並鼓勵採行九小時工作日與加薪，但雇主堅決反對。

轉折：6月12日，1,500至2,000名漢密爾頓機械工人罷工，涉及國家鋼鐵車輛公司、加拿大鋼鐵公司、多米尼恩鋼鐵鑄造等所有主要製造商，是該市史上最大的勞資糾紛；多倫多工人表示團結並承諾，若兩市工人未獲保證50小時工作週就舉行總罷工，但國際機械工人協會官員向公眾與雇主保證不會如此。

結果：罷工第二週起政府官員要求新聞審查，甚至全面禁止報紙報導；第五週時工程師聯合會成員投票復工；到7月22日，除約100人外，機械工人若非另覓他處工作就是回到原職，罷工以漢密爾頓機械工人的失敗告終。

約瑟夫·弗拉維爾（Joseph Flavelle）加拿大實業家，帝國軍需委員會主席

獲得政府大額軍火合約，與政府官員忽視工會要求並拒絕建立戰時爭議解決機制，罷工後指出製造商「損失慘重」。

與弗拉維爾等官員忽視貿易與勞工大會要求設立常設公平工資委員會的遊說，未建立戰時爭議解決機制。

向博登政府遊說設立常設公平工資委員會，以規定戰爭相關產業的工資與條件。

向博登政府遊說設立常設公平工資委員會。

短期：帝國軍需委員會主席約瑟夫·弗拉維爾指出，儘管形式上獲勝，軍火製造商仍「損失慘重」，主因是許多機械工人離開該市另謀出路而大幅減少勞動力供給；但留下的人生活條件並未改善，仍遠低於該區其他地方。

長期：失敗的罷工使該市有組織的勞工衰退，開放工廠制成為雇主的預設立場；後來其他地方的工人如1919年溫尼伯總罷工中抗議時，漢密爾頓的工人沒有加入。