1933年芬斯滕山核桃工人罷工

1933年5月15日至24日，總部設在美國密蘇里州聖路易的 R. E. 芬斯滕公司（R. E. Funsten Company）山核桃加工廠工人發動罷工，工人以黑人女性為主，要求承認工會、加薪以及黑人與白人同工同酬。

事件過程

前因：芬斯滕的黑人工人收入較低、工時較長；1933年初工資數度遭削減後，工人開始與當地共產黨（Communist Party USA）分會往來，並在其組織下加入食品工人產業工會。4月工人向資方提出要求，數週未獲回應。

轉折：5月15日工人宣布罷工，起初約900人參加，第二天約有200名白人工人加入；罷工擴及芬斯滕其他廠房與其他公司的工廠，估計涉及約1,400名工人，工人拒絕了資方提出的數項妥協方案。數日內聖路易市長開始提出仲裁。

結果：5月24日工會批准協議，工資增幅接近工人原先的要求，罷工以工人的成功告終。

比爾·森特納（Bill Sentner）共產黨的同路人（party associate）、當地約翰·里德俱樂部成員

擔任工會的組織者。

罷工數日內開始提出仲裁。

尤金·芬斯滕（Eugene Funsten）1933年時的公司總裁，為公司創辦人之子

其公司是罷工的對象，條目稱資方提出過數項妥協方案但被罷工者拒絕。

嘉莉·史密斯（Carrie Smith）在芬斯滕工作18年的員工

1933年接受《聖路易星時報》訪問，稱自己每週平均工資從1918年的18美元降到不超過4美元。

短期：罷工後成立了十一個地方工會分會，吸收約1,400名工人，共產黨也招募到約一百名新黨員；工會起初成功阻止了裁員。

長期：公司隨後解雇部分工人、將部分加工流程機械化並把工作遷往他處，至1935年工會聯盟已解散。不過歷史學者強調這次罷工對當地包括其他產業在內的勞工組織有正面影響，也有數位歷史學者認為它預示了後來的民權運動與爭取擴大非裔美國人權利的抗議。